据此，根据第号法律第

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条提出了倒退行动。根据监管规定，如果疏忽了个人和集体保护的职业安全和卫生标准，社会保障局将对责任人提出递减措施。 在这种情况下，如果证明存在疏忽，公司必须偿还 INSS 费用。此类行为并不少见。然而，集体倒退过程很少见。例如，第一个诉讼于 2012 年提起，并于 2015 年做出决定。当时，I肉 WhatsApp 号码数据 类加工公司获得了超过 100 万雷亚尔的赔偿。 然而，在涉及的裁决中，法官坎迪多·阿尔弗雷多·席尔瓦·莱尔·朱尼尔理解，最初的请愿书是无能的，未能准确指出其请求的事实和法律依据。



法官表示，“每一项福利金的发放情况都要具体情况，事后才能确定是否报销，不能一概而论。” 因此，联邦地区法院维持了法官 b 的理解，他一审也否认了 INSS 费用的报销。TRF-4 完全遵循了法官的决定。 对于 Sperb 来说，“尚未在个人基础上证明导致发放福利的疾病是如何由被告的疏忽行为引起的，理论上可以断言这些疾病可能是由普通风险引起的疾病” ”。 她还辩称，“提出的要求本身是按疾病章节对福利进行分组的，没有具体说明公司的过失行为以及该行为与被保险人疾病之间的因果关系，这使得广泛的辩护和对抗程序变得非常复杂，因为在每种情况下对于每个被保险人来说，都有可能排除责任，例如受害人的全部过错”。